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黨的建設(shè)

黨建引領(lǐng)聚合力 勞模精神促發(fā)展:新時(shí)代弘揚(yáng)勞模精神推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐路徑

作者:黨群部信息發(fā)布 發(fā)布時(shí)間:2025年05月06日

  近日,新興際華集團(tuán)2025年“勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”表彰生動(dòng)詮釋了"工匠精神"的時(shí)代內(nèi)涵,他們以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美示”的價(jià)值追求,展現(xiàn)了新興際華人在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、綠色發(fā)展等領(lǐng)域的責(zé)任擔(dān)當(dāng),為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。在慶祝中華全國總工會(huì)成立100周年之際,際華股份3511公司召開的"弘揚(yáng)勞模精神 凝聚奮進(jìn)力量"主題座談會(huì),不僅是一次致敬勞模的盛會(huì),更是新時(shí)代企業(yè)以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重要實(shí)踐。當(dāng)前,在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程上,如何更好地弘揚(yáng)勞模精神、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,成為擺在企業(yè)黨組織面前的重要課題。

  一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),筑牢勞模精神的思想根基

  座談會(huì)上,公司黨委書記李曉剛強(qiáng)調(diào)"永葆政治本色"的首要要求,深刻揭示了新時(shí)代勞模精神的本質(zhì)特征。企業(yè)黨組織要始終把政治建設(shè)擺在首位,引導(dǎo)勞模先進(jìn)和廣大職工深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"的決定性意義,增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)",堅(jiān)定"四個(gè)自信",做到"兩個(gè)維護(hù)"。通過建立"勞模講堂""黨員示范崗"等載體,推動(dòng)勞模精神與黨的創(chuàng)新理論深度融合,讓勞模群體成為傳播黨的聲音、踐行黨的主張的先鋒隊(duì)。

  二、以創(chuàng)新實(shí)踐為突破,激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力

  座談會(huì)上勞模代表分享的成長故事,生動(dòng)詮釋了"工匠精神"的時(shí)代內(nèi)涵。企業(yè)黨組織要著力搭建創(chuàng)新平臺(tái),建立"勞模創(chuàng)新工作室",組建黨員技術(shù)攻關(guān)小組,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題開展技術(shù)創(chuàng)新。要完善激勵(lì)機(jī)制,將勞動(dòng)競賽、技能比武常態(tài)化,讓"比學(xué)趕超"成為企業(yè)風(fēng)尚。3511公司通過開展"傳幫帶"活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了技術(shù)傳承與創(chuàng)新發(fā)展的良性循環(huán),這一做法值得推廣。

  三、以文化建設(shè)為抓手,培育追求卓越的價(jià)值導(dǎo)向

  企業(yè)文化是滋養(yǎng)勞模精神的沃土。企業(yè)黨組織要深入挖掘勞模精神的文化內(nèi)核,通過選樹典型、講好故事,營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍。要建立完善的勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制,讓更多一線職工有機(jī)會(huì)成長為新時(shí)代勞模。3511公司計(jì)劃加大勞模宣傳力度,這一做法抓住了文化引領(lǐng)的關(guān)鍵。建議進(jìn)一步構(gòu)建"發(fā)現(xiàn)-培養(yǎng)-宣傳-關(guān)愛"的全鏈條工作機(jī)制,讓勞模精神真正融入企業(yè)文化血脈。

  四、以服務(wù)職工為根本,凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力

  工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶,在弘揚(yáng)勞模精神中發(fā)揮著不可替代的作用。要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向,完善勞模關(guān)愛機(jī)制,解決他們的實(shí)際困難。要拓寬職工成長通道,構(gòu)建"培訓(xùn)-競賽-晉級(jí)-獎(jiǎng)勵(lì)"的職業(yè)技能提升體系。3511公司強(qiáng)調(diào)工會(huì)要維護(hù)職工切身利益,這一要求體現(xiàn)了黨組織對(duì)職工主體地位的尊重。建議進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制,讓每位職工都能共享企業(yè)發(fā)展成果。

  新時(shí)代呼喚新作為。3511公司的實(shí)踐表明,只有堅(jiān)持黨建引領(lǐng),把勞模精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,企業(yè)才能在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。讓我們以此次座談會(huì)為契機(jī),大力弘揚(yáng)"愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)"的勞模精神,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻(xiàn)!